タイトルのとおり個人の状況にあった勤務体系を選択でき、オーダーメイドで働き方を決めることができます。

この制度では、法定の育児短時間勤務の枠を超え、子どもがいても、いなくても、3歳までと言う期間の枠もなく、本人の希望に合わせて働き方を自由に決めることができます。

週5勤務の9:00-15:00は人気の働き方です。

同じ正社員でも8:00-17:00で働く人もいれば、10:00-19:00で働く人もいます。

週4日、1日10時間労働で働く人もいます。

独身の方、子育て中の方、在学中の方、ダブルワークの方、それぞれの状況に合わせて自分で働き方を決めています。

待遇も一般業務に加えて、こんなことに挑戦するから少し他の職員よりも多い。反対にこの業務は免除してほしいから待遇は少し少なくする。

時間だけではなく、仕事内容や待遇もオーダーメイドしていくところはみなともならではです。

また入職時の希望から状況が変わり、働く時間を増やしたり、減らしたりすることもあります。

夏休み限定で出勤時間を変えることもあります。

1年間全く同じ働き方ではなく、時期によって働き方を変える人もいます。

職員自身が会社へ働き方を提案し、効率よく成果を出せる方法を一緒に考えながら多様な働き方を生み出しています。

ケース①　訪問看護師

ケース②　リハビリサポーター

ケース③　作業療法士