スキル

どんな方を採用しているの?

みなともでは次の4つの視点から採否を判断しています。 ①みなともの企業文化に合うか?②想定しているスキルを満たしているか?③現場の職員との相性はどうか?④コンディションを整えているか? という視点を軸にして判断しています。 今日はその1つのみなともの企業文化に合うかという視点について紹介します。 みなともでは4つの価値観を大切にしています。こ…

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2回目の応募でも!

みなともでは過去に不採用となってしまった方の2回目の応募も受け付けております。 ・経験が少し足りず不採用になってしまった方・入社時期や休日・勤務時間といった条件が合わずに不採用になってしまった方 前回の面接日から1年以上経過していれば再応募も受け付けております。 実際に2回目の応募で採用となった職員も複数名います。 来月からすぐに入職してほし…

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中途採用中心の理由

みなともに入社する社員の多くは病院や施設で5年から10年前後働いた経験のあるスタッフが中心です。中には20年前後ベテランさんの入職も。一方で新卒採用は数年に一度1から2名程度です。 中途採用中心の理由は大きく3つあります。 ①新卒よりも少し早めに結果を出せる人材として 新卒者にはやはり医療行為としてのスキルを習得してもらう必要があります。それ…

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