専門性への取り組み

２０２２年１月より、障がい者計画相談支援事業の「 チャレンジド・サポート　みなとも 」を開設しました。 ６５歳という年齢を境目に、障害領域から介護領域へ担当者や担当事業所が変更になり、移行に大変な負担がかかっているのがこの地域の実状です。障がい-介護の垣根はサービスを受ける側にとっては必要のないものだと思いますので、障がい – 介…

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「 職業選択に自由を。」をコンセプトとした、脳卒中後遺症を持つ方に特化した再就職を支援するプログラムです。 詳しい支援プログラムは、みなともWORKS公式サイトのオープン後にお知らせいたしますが、「 脳卒中後遺症に特化した、送迎付きで、新たなスキルを習得して、職業復帰・定着を支援するプログラム 」を準備しております。 現在はモニター利用者様の…

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２０２１年４月１日に、「 ケアプラン　みなとも　愛西 」を新設いたしました。 みなともの居宅介護支援事業所は２事業所体制になるにあたり、「 くらしととのう。」というコンセプトを作成しました。 ケアマネージャーの仕事は、良くも悪くも関係する皆様の暮らしを左右します。大切な皆様の暮らしや気持ちが「 ととのう ( 整う、調う ) 」ことを目指して日…

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訪問看護リハビリテーション　みなともは、かねてより２４時間対応体制を整え、緊急時・必要時には営業時間外（ 土日や年末年始 ）の訪問看護を行って参りました。 この度、ご希望される方に限り、定期的な訪問看護 ( リハは除く ) を３６５日体制でご提供できることとなりました。 高度なケアが必要なために、自宅での看護を諦めかけていた方にとって、ひとつ…

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みなともでは専門性を高めている意欲的な専門職を応援しています。 在宅期の訪問看護・訪問リハビリこそ高度な専門性が必要です。 みなともの自由な文化とチャレンジ精神は専門性をより発揮できる環境です。 自分のしてみたいことを実現できる、そんな会社。 ぜひ気軽にお問い合わせください。 まずは見学からどうぞ！ （看護師） 皮膚・排泄ケア認定看護師 緩和…

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みなともでは心身ともに万全な状態でサービスを提供することを心がけています。 ・定期健康診断 ・人間ドック ・ストレスチェック ・ワークライフバランスチェック ・メンタルヘルスカウンセリング ・インフルエンザワクチン（その子どもも含む） ・社内運動器具使い放題 など健康予防からメンタルヘルスまでさまざまな取り組みをしています。 特に人間ドックは…

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みなともでは ・将来的に起業をしたい。・新しいサービス作りたい。・福祉用具や医療機器を作って広めてみたい。・アプリ作って広めてみたい などなど情熱を持った社員を応援します。 今回は前回紹介できなかった片麻痺用杖開発プロジェクトについて紹介します。このプロジェクトに関わっている職員は社内の理学療法士とデザイナーです。 2人の原動力を強みに社外の…

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みなともに入社する社員の多くは病院や施設で5年から10年前後働いた経験のあるスタッフが中心です。中には20年前後ベテランさんの入職も。一方で新卒採用は数年に一度1から2名程度です。 中途採用中心の理由は大きく3つあります。 ①新卒よりも少し早めに結果を出せる人材として 新卒者にはやはり医療行為としてのスキルを習得してもらう必要があります。それ…

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みなともは勉強熱心なスタッフをとことんサポートしようという体制です。 その一部を紹介します。 ①図書物レンタル制度 医学書やビジネス書など自己研鑽のために必要な書籍を会社が購入し、貸し出すことで費用負担を抑えようという試みです。読み終わった書籍は社内の書庫に保管され誰でも借りることができます。看護師やリハビリ職に好評です。 ②資格取得支援 専…

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麻痺への治療戦略として注目される低周波電激による治療の1つである、「 IVES（ アイビス , integrated volitional control electrical stimulator ）：随意運動介助型電気刺激 」を導入しました。 脳卒中後遺症の麻痺に対しては、ご利用者様だけではなかなか効果的なトレーニングを継続できず、拘縮の…

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