専門性への取り組み

「 ケアプラン みなとも 愛西 」を開設しました

2021年4月1日に、「 ケアプラン みなとも 愛西 」を新設いたしました。 みなともの居宅介護支援事業所は2事業所体制になるにあたり、「 くらしととのう。」というコンセプトを作成しました。 ケアマネージャーの仕事は、良くも悪くも関係する皆様の暮らしを左右します。大切な皆様の暮らしや気持ちが「 ととのう ( 整う、調う ) 」ことを目指して日…

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定期的な訪問看護の365日体制を整備しました

訪問看護リハビリテーション みなともは、かねてより24時間対応体制を整え、緊急時・必要時には営業時間外( 土日や年末年始 )の訪問看護を行って参りました。 この度、ご希望される方に限り、定期的な訪問看護 ( リハは除く ) を365日体制でご提供できることとなりました。 高度なケアが必要なために、自宅での看護を諦めかけていた方にとって、ひとつ…

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認定・専門資格 専門病院での勤務歴 優遇します。

みなともでは専門性を高めている意欲的な専門職を応援しています。 在宅期の訪問看護・訪問リハビリこそ高度な専門性が必要です。 みなともの自由な文化とチャレンジ精神は専門性をより発揮できる環境です。 自分のしてみたいことを実現できる、そんな会社。 ぜひ気軽にお問い合わせください。 まずは見学からどうぞ! (看護師) 皮膚・排泄ケア認定看護師 緩和…

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ヘルスケア福利厚生のご紹介

みなともでは心身ともに万全な状態でサービスを提供することを心がけています。 ・定期健康診断 ・人間ドック ・ストレスチェック ・ワークライフバランスチェック ・メンタルヘルスカウンセリング ・インフルエンザワクチン(その子どもも含む) ・社内運動器具使い放題 など健康予防からメンタルヘルスまでさまざまな取り組みをしています。 特に人間ドックは…

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社内ベンチャーについて(片麻痺用杖開発プロジェクトver)

みなともでは ・将来的に起業をしたい。・新しいサービス作りたい。・福祉用具や医療機器を作って広めてみたい。・アプリ作って広めてみたい などなど情熱を持った社員を応援します。 今回は前回紹介できなかった片麻痺用杖開発プロジェクトについて紹介します。このプロジェクトに関わっている職員は社内の理学療法士とデザイナーです。 2人の原動力を強みに社外の…

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中途採用中心の理由

みなともに入社する社員の多くは病院や施設で5年から10年前後働いた経験のあるスタッフが中心です。中には20年前後ベテランさんの入職も。一方で新卒採用は数年に一度1から2名程度です。 中途採用中心の理由は大きく3つあります。 ①新卒よりも少し早めに結果を出せる人材として 新卒者にはやはり医療行為としてのスキルを習得してもらう必要があります。それ…

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専門職の自己研鑽応援を全力で応援

みなともは勉強熱心なスタッフをとことんサポートしようという体制です。 その一部を紹介します。 ①図書物レンタル制度 医学書やビジネス書など自己研鑽のために必要な書籍を会社が購入し、貸し出すことで費用負担を抑えようという試みです。読み終わった書籍は社内の書庫に保管され誰でも借りることができます。看護師やリハビリ職に好評です。 ②資格取得支援 専…

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IVES ( 随意運動介助型電気刺激 ) を導入しました

麻痺への治療戦略として注目される低周波電激による治療の1つである、「 IVES( アイビス , integrated volitional control electrical stimulator ):随意運動介助型電気刺激 」を導入しました。 脳卒中後遺症の麻痺に対しては、ご利用者様だけではなかなか効果的なトレーニングを継続できず、拘縮の…

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どんな専門家がいるの?

みなともには様々な専門家が在籍しています。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、生活相談員、ケアマネージャー、ドライバー、デザイナーなど多岐にわたります。 そのほかにも、職種としてだけではなく、個人としても様々な資格(音楽療法士や旅行業務取扱管理者など)や経験を持っているスタッフがたくさんいます。 こういった環境は新しいプロジェクトや事…

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書籍の共有

毎年、書籍が徐々に蓄積されています。会社で購入したものやスタッフからの寄付、利用者様からの頂き物など… 特に専門書が多いのですが、多様な専門家が在籍しているため、書籍もジャンルは様々です! ・理学、作業療法関係 ・医学書 ・経営本 ・デザイン書籍 ・自己啓発本 ・利用者様の著書 ・雑誌 などなど。 これからも多様な書籍を追加予定です。書籍の共…

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