採用コラム

どんな方を採用しているの?

みなともでは次の4つの視点から採否を判断しています。

①みなともの企業文化に合うか?
②想定しているスキルを満たしているか?
③現場の職員との相性はどうか?
④コンディションを整えているか?

という視点を軸にして判断しています。

今日はその1つのみなともの企業文化に合うかという視点について紹介します。

みなともでは4つの価値観を大切にしています。このホームページのトップに出てくる、個別性、対等性、専門性、美意識です。

この4つの価値観に共感していただける方を重視しているのですが、一方で対比している画一、統制、一般、妥協を否定する考えを良しとしているわけではありません。

あくまで対局にある考え方の得意・不得意を補い合って共存していくことに価値を置いています。

つまり、自分の考え方を持ちながらも柔軟に他の考え方も受け入れ、新しい価値を一緒に見出そうというプロセスにこそ本当の価値があり、そういったバランスの取れた考え方をできる方を積極的に採用しています。